Theo Báo cáo tài chính hợp nhất đã được kiểm toán năm 2022 của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines, MCK: HVN), năm 2022, Vietnam Airlines đã chi hơn 11 tỷ 500 triệu đồng để trả lương cho Hội đồng quản trị, Ban giám đốc và thành viên Ban kiểm soát.
Trong đó, tiền lương chi cho hội đồng quản trị là 3 tỷ 659 triệu đồng, chi cho ban giám đốc là 6 tỷ 258 triệu đồng và Ban kiểm soát là 1 tỷ 664 triệu đồng.
Vietnam Airlines đã chi hơn 11 tỷ 500 triệu đồng để trả lương cho lãnh đạo.Người nhận lương cao nhất tại Vietnam Airlines là ông Đặng Ngọc Hòa – Chủ tịch HĐQT, với mức thù lao 1 tỷ 189 triệu đồng/năm, tương đương 99 triệu đồng/tháng. tăng gần 200 triệu đồng so với năm trước.
Người nhận lương cao thứ hai tại Vietnam Airlines là ông Lê Hồng Hà – Tổng Giám đốc, với mức thù lao 1 tỷ 183 triệu đồng/năm, tương đương 93,5 triệu đồng/tháng. Tăng gần 200 triệu đồng so với năm 2021.
Nhiều các thành viên khác trong HĐQT, Ban giám đốc Vietnam Airlines cũng nhận lương từ hơn 600 triệu đến 950 triệu đồng/năm, tương đương từ khoảng hơn 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng/tháng.
Tiền lương bình quân của Hội đồng quản trị, Ban giám đốc, Ban kiểm soát Vietnam Airlines năm 2022 là 609 triệu đồng/người/năm, tương đương với hơn 50 triệu đồng/người/tháng.
Trong năm 2022, doanh thu hợp nhất của Vietnam Airlines đạt 70.793 tỷ đồng, tăng gấp 2,5 lần so với năm 2021. Tuy nhiên, giá vốn hàng bán cao hơn doanh thu khiến hãng bay lỗ gộp 2.876 tỷ đồng.
Sau khi khấu trừ chi phí, Vietnam Airlines lỗ sau thuế 11.223 tỷ đồng, giảm lỗ hơn 2.000 tỷ đồng so với năm 2021. Tổng lỗ lũy kế của hãng bay lúc này là 35.072 tỷ đồng.
