Báo cáo tài chính riêng của Ngân hàng Quốc tế Việt Nam (VIB) cho thấy biến động đáng chú ý về nhân sự trong nửa đầu năm 2026. Tại thời điểm ngày 30/6/2026, ngân hàng có 9.250 cán bộ, nhân viên, giảm 677 người so với thời điểm ngày 31/12/2025. Riêng trong ba tháng gần nhất, VIB đã tinh giản khoảng 500 nhân sự.
Trong ba năm trở lại đây, quy mô nhân sự của VIB liên tục thu hẹ. So với cuối năm 2023, số lượng cán bộ, nhân viên của ngân hàng đã giảm khoảng 2.500 người, tương đương hơn 20%.
Trong 6 tháng đầu năm, tổng chi phí dành cho cán bộ, nhân viên đạt 2.097 tỷ đồng, giảm khoảng 165,83 tỷ đồng so với mức 2.263 tỷ đồng cùng kỳ năm trước. Dù vậy, do tốc độ cắt giảm nhân sự lớn hơn mức giảm của quỹ lương, thu nhập bình quân của cán bộ, nhân viên VIB vẫn được cải thiện. Bình quân mỗi nhân viên nhận 36,55 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 1,17 triệu đồng/tháng, tương đương 3,3% so với mức 35,38 triệu đồng/tháng của 6 tháng đầu năm 2025.
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên diễn ra vào tháng 4, Chủ tịch HĐQT VIB Đặng Khắc Vỹ cho biết ngân hàng hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự có chuyên môn vững vàng và tinh thần chủ động cao. Theo ông, mỗi cá nhân cần nhận diện được các yếu tố tạo ra kết quả và có năng lực đưa ra quyết định hiệu quả.
Ông Vỹ cũng đặt mục tiêu tăng gấp đôi năng suất lao động thông qua mô hình HAGT. Trong đó, H (Human Intelligence) là trí tuệ con người, A (Artificial Intelligence) là trí tuệ nhân tạo, G (General Navigation Map) là bản đồ điều hướng tổng quát và T (Technology Tools) là công cụ công nghệ. Theo Chủ tịch VIB, yếu tố G giữ vai trò đặc biệt quan trọng khi giúp mọi sáng kiến, từ ban lãnh đạo đến nhân viên, đều được triển khai theo một logic.
Lãnh đạo VIB cho biết ngân hàng sẽ tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu hoạt động và cơ cấu nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Báo cáo thường niên của VIB cũng nhấn mạnh việc chủ động rà soát, điều chỉnh cơ cấu thu nhập theo hướng linh hoạt và bền vững. Theo đó, thu nhập của người lao động được cấu thành từ lương cơ bản cùng các khoản thưởng gắn với mức độ tuân thủ, hiệu quả công việc và mức độ đóng góp, qua đó vừa tối ưu chi phí vận hành, vừa đảm bảo tổng thu nhập của người lao động không bị ảnh hưởng trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.
Về kết quả kinh doanh, VIB ghi nhận lợi nhuận trước thuế 6 tháng đầu năm 2026 đạt hơn 5.180 tỷ đồng, tăng 3% so với cùng kỳ. Trong bối cảnh thị trường tài chính tiếp tục cạnh tranh về lãi suất và tín dụng, ngân hàng vẫn duy trì tăng trưởng nhờ nền tảng tài chính an toàn, chất lượng tài sản được cải thiện và hiệu quả hoạt động ổn định.
Đến ngày 30/6/2026, tổng tài sản của VIB đạt hơn 580 nghìn tỷ đồng, tăng 4% so với đầu năm. Huy động từ khách hàng đạt hơn 317 nghìn tỷ đồng, tăng 8%, trong khi dư nợ tín dụng vượt 397 nghìn tỷ đồng, tăng 4%.
